창조력의 필요성
개인(불확실한 미래에 대한 준비에서 출발) 조직 사회
창조적 조직과 창조적 인재
기업이 Sustainability를 가지기 위해서는 어떻게 해야 하는가?
-> 끝없이 진화해야 한다는 것
창조적 조직 문화는 그렇지 않은 조직과 어떤 차이를 가지고 있을까?
시도를 고무해 준다.
실패에
초
점을 맞추어서 환경자극의 조작을 통해 그 변화를 지원하는 기법이다. 그러
나 1970년대 들어서는 인간의 행동은 내적 요인도 관여하고 있기 때문에
기대나 사고 등의 내적 요인을 함께 고려한 포괄적인 행동주의 상담이 요
청되었고, 이때 등장한 것이 반두라(Bandura, A.)의 사회적 학습이론에 바탕
[사회복지실천기술] 효과적인 의사소통기술
효과적 의사소통기술에는 학자마다 다르게 기술하고 있으나 여기서는 관찰기술, 경청기술, 해석기술, 질문기술, 표현촉진기술, 초점제공기술, 직면기술, 정보제공기술, 라포르 형성과 관계형성기술, 명료화 기술, 요약기술, 종결기술로 나누어 살펴본다.
Ⅱ. 본론 - 메시지 전달 장애 및 스킬
1. 올바른 의사소통을 방해하는 장애, 잡음
의사소통 장애란 의사소통 과정을 간섭, 훼방, 왜곡, 변화시키는 모든 것이다.
장애요인
내 용
1. 전달자와 피전달자에 의한 장애요인
ㆍ가치관ㆍ사고기준의 차이로 다른 해석을 하는 경우
ㆍ지위상의 여러 단
포심을 안겨주게 된다. 이에 국민들은 암묵적으로 독재체제에 순응하게 된다는 것이다. 이상록, <대중독재론>, 《근대의 경계에서 독재를 읽다》, 장문석˙이상록 엮, 그린비, 2006, p224.
국민의 이름으로 정권이 주권을 위임받아 행사하는 주권독재형태를 우리는 대중독재라고 볼 수 있다.
3.2. 영화
3강. 질문 스킬
1.질문 스킬은 피코치자의 생각을 여는 스킬이다.
2.강력한 질문이란?
1)피코치자의 자율적인 사고를 촉발하는 자극제이다.
2)새로운 사고를 발견하게 만들고 현재의 사고 지평을 확대시켜 준다.
4강. 긍정적 피드백 스킬
1.긍정적 피드백은 자신감을 강화 시켜주는 스킬로 ‘
과정의 결과로서 전달하고자하는 내용이다.
④ 매체 또는 경로(channel) : 매체 또는 경로는 메시지가 흘러 다니는 송신 로를 말한다.
⑤ 수용자(receiver) : 수용자는 송신자로 부터 전달되어진 메시지를 접수하는 사람이다.
⑥ 해독(decoding) : 해독은 수신자가 전달되면 메시지를 해석하는 과정이다.
Ⅲ.자가항체에 대한 분류 및 해석
1. Antinuclear Antibody Screening, ANA Titration
1) 임상적 의의 : ANA란 세포내에 함유되어 있는 다양한 항원물질과 반응하는 자가 항체를 총칭 하는 것으로서, 다양한 다장기장해와 면역이상을 특징으로하는 교원병환자의 혈청중에 고빈도로 존재한다. 또한 교원병의 특정
널리 사용되고 있다.
中井에 의한 이 풍경구성법은 로샤검사(Rorschach test)와 같이 앞에 있는 패턴을
읽고 선택, 해석하는 투영적 표상과 대조적인 접근방법으로서 4면이 레두리로 그어
져 있는 구조화된 공간에 통합적 지향성을 지닌 하나의 전체를 구성하는 구성적 표
...이하 생략(미리보기 참조)